یک آزمون تا پایان خانه‌نشینی پرستاران | وعده استخدام پرستاران تا ۲۸ آبان + فیلم
تاریخ انتشار: ۶ شهریور ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۸۵۶۵۹۳۹
دریافت 17 MB
همشهری آنلاین - مریم سرخوش: روزهای سخت پاندمی کرونا فراموش‌شدنی نیست و فراموش‌نشدنی‌تر از آن روزها، کادر بهداشت و درمانی هستند که از جان خود برای نجات بیماران گذشتند. پرستارانِ طرحی و قراردادی که قرار بود در همان روزهای منتهی به فروکش کردن پاندمی کرونا استخدام شوند، اما وعده جذب‌شان در نظام سلامت هنوز محقق نشده و این در حالی است که حوزه درمان کشور هم با کمبود پرستار مواجه است.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
عباس عبادی، معاون پرستاری وزارت بهداشت پیش از این درباره کسب این مجوز گفته بود: «از مجموع مجوز جذب ۲۵ هزار و ۱۰۰ نفر نیروی انسانی مورد نیاز وزارت بهداشت، ۵۰ درصد سهم گروه پرستاری است که ۸۸۸۰ نفر پرستار در بخش درمان، ۳۵۰۰ نفر در اورژانس‌های پیش بیمارستانی و ۲۷۰ نفر بهیار بعد از سال‌ها استخدام خواهند شد.» آزمونی که البته چند مرتبه با تغییر زمان به تعویق افتاد. پیش از این عبادی درباره تاخیر در برگزاری این آزمون گفته بود: «در سنوات گذشته پس از اخذ مجوزهای لازم، مسئولیت برگزاری آزمون با وزارت بهداشت بود اما امسال سازمان امور استخدامی هم ورود کرده و با وجودی که قرار بود آزمون استخدامی در تیر یا مرداد ۱۴۰۲ برگزار شود، به دلیل لزوم هماهنگی‌های بین دستگاهی، با بروز تاخیر در برگزاری آزمون مواجه شده‌ایم.»
با این آزمون، پرستار بیکار نخواهیم داشتسیفالله مرادی، مدیرکل منابع انسانی وزارت بهداشت در گفت‌وگو با همشهری از برگزاری قطعی آن در مهر امسال خبر می‌دهد. او درباره زمان برگزاری این آزمون بیان می‌کند: «تاریخ برگزاری این آزمون ۲۱ مهر امسال خواهد بود و تقریبا ۱۲ هزار نفر در گروه پرستاری جذب می‌شوند. پیش‌بینی ما این است که با برگزاری این آزمون، دیگر پرستار بیکاری وجود نداشته باشد.»
مرادی در پاسخ به ادعای مطرح شده از سوی رئیس کل سازمان نظام پرستاری که بیش از ۱۷ هزار پرستار دوران کرونا اکنون خانه‌نشین هستند و این آزمون منجر به جذب تمامی آنها نخواهد شد، بیان می‌کند: «این آمارها صحت ندارد و پیش‌بینی می‌شود که با برگزاری این آزمون آمار پرستاران خواهان اشتغال در این حوزه مشخص شود. به نظر می‌رسد که اگر همین ۸ هزار نفر هم در آزمون شرکت کنند و جذب شوند، باعث مسرت خواهد شد.» او درباره توزیع این پرستاران هم عنوان می‌کند: «بحث ما در این مجوز، استخدام در پروژه‌های جدیدی است که مورد بهره‌برداری قرار گرفته‌اند. معمولا این پروژه‌ها با نگاه مناطق کم‌برخوردار دیده شده است. همچنین با نگاه ویژه به قانون جوانی جمعیت، جذب ماما هم دیده شده است. سعی کردیم در برگزاری این آزمون، تمام بخش‌ها و نیروهای مورد نیاز آنها را ببینیم.»
زمان اشتغال به کار پرستاران جدیدمدیرکل منابع انسانی وزارت بهداشت درباره کمبود نیروی انسانی در بخش پرستاری هم توضیح می‌دهد: «در این باره شاخص مشخصی نداریم اما در متوسط کشوری به ازای هر تخت ۱٫۱ پرستار شاغل داریم که این عدد در بیمارستان‌هایی که ضریب اشغال تخت بالاست به ۱٫۵ تا ۲ پرستار به ازای هر تخت هم می‌رسد. در بیمارستان‌هایی که ضریب اشغال پایینی دارند، این عدد به ۰٫۸ کاهش پیدا می‌کند. در میانگین جهانی هم نٌرم واحدی وجود ندارد و در بسیاری از کشورهای دنیا بحث جمعیت است نه میزان تخت؛ نگاه آنها به تمام گروه‌های درمانی است. یعنی هر ۱۰ نفر جمعیت را با پرستار، ماما، نیروهای اتاق عمل و... در نظر می‌گیرند اما این آمار در پرستاران ایرانی فقط به ازای هر تخت و در بحث‌های درمانی محاسبه می‌شود.»
مرادی درباره زمان اشتغال به کار پرستاران شرکت‌کننده در آزمون استخدامی هم بیان می‌کند: «باید فرآیند استخدامی این آزمون طی شود. اعلام شده که ۲۱ آبان ماه نتیجه اولیه این آزمون منتشر خواهد شد. پس از برگزاری آزمون هم پرستاران وارد فرآیند گزینش می‌شوند که ۴ تا ۶ هفته زمان می‌برد. تلاش این است که این نیروها به سرعت جذب نظام سلامت کشور شوند.»
کد خبر 784182 منبع: روزنامه همشهری برچسب‌ها کرونا پرستاران وزارت بهداشت و درمان استخداممنبع: همشهری آنلاین
کلیدواژه: کرونا پرستاران وزارت بهداشت و درمان استخدام برگزاری این آزمون وزارت بهداشت
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.hamshahrionline.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «همشهری آنلاین» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۸۵۶۵۹۳۹ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
آغاز بارگذاری مدارک پذیرفته‌شدگان «آزمون آموزگاری» + مراحل گزینش و مدارک امتیازآور
نتایج آزمون آموزگاری هفته گذشته (سوم اردیبهشت) اعلام شد و در حالی که قرار بود امکان بارگذاری مدارک معرفی‌شدگان چند برابر ظرفیت از پنجم اردیبهشت امکان‌پذیر شود، اما بدلیل عدم فعال شدن سامانه، این امر با تاخیر و از امروز آغاز شد.
اسامی چند برابر ظرفیت آزمون استخدامی ویژه رشته شغلی آموزگاری سال ۱۴۰۳ وزارت آموزش‌وپرورش سوم اردیبهشت اعلام شد که بنابر اظهارات معاون وزیر آموزش و پرورش، سه برابر ظرفیت جذب در آموزش و پرورش، در آزمون پذیرفته شده‌اند که این افراد برای مرحله «ارزیابی تکمیلی» و گزینش می‌توانند از امروز (هشتم اردیبهشت ۱۴۰۳) با مراجعه به درگاه my.medu.ir بخش جذب و استخدام (کارا) نسبت به تکمیل نمون‌برگ‌ها و بارگذاری کلیه اسناد و مدارک مورد نیاز در سامانه اقدام کنند.
پیش از این اعلام شده با پایان فرآیند «ارزیابی تکمیلی»، اواسط خردادماه نیز «نتایج قطعی» و نهایی آزمون توسط سازمان سنجش اعلام و در نهایت حدود ۲۸ هزار نفر به کادر آموزشی در دوره ابتدایی اضافه خواهند شد.
ارزیابی تکمیلی و گزینش شامل بررسی مدارک و مستندات خوداظهاری ثبت‌نام، معاینات پزشکی، بررسی صلاحیت‌های عمومی گزینش، سنجش و ارزیابی تکمیلی است.
مراحل بررسی مدارک، معاینات پزشکی، سنجش و ارزیابی تکمیلی و گزینشمرحله اول: داوطلب لازم است در زمان تعیین شده در بخش تذکر مهم، با ورود به سامانه جذب و استخدام (کارا) در کارپوشه تعریف شده برای وی، نسبت به تکمیل نمون‌برگ‌ها و بارگذاری کلیه اسناد و مدارک لازم اقدام کند. بدیهی است عدم مراجعه و یا عدم تکمیل نمون‌برگ‌ها در زمان مقرر به منزله انصراف تلقی خواهد شد. بر این اساس داوطلب از فرایند استخدام در آموزش و پرورش حذف خواهد شد.
همچنین با توجه به اینکه مقرر است تکمیل نمون‌برگ اطلاعات فردی داوطلبان جهت بررسی صلاحیت‌های عمومی گزینش از طریق سامانه جذب و استخدام (کارا) انجام گیرد؛ ضروری است پس از انتشار اسامی در درگاه اطلاع‌رسانی سازمان سنجش آموزش کشور در زمان تعیین شده به سامانه مذکور مراجعه نموده و نسبت به تکمیل دقیق نمون‌برگ اطلاعات فردی و بارگذاری مدارک مورد نیاز شامل عکس پرسنلی، تصویر تمامی صفحات شناسنامه و تصویر کارت ملی، تصویر آخرین مدرک تحصیلی، تصویر مدارک مربوط به کسب مقام یا رتبه‌های علمی، فرهنگی و هنری، ورزشی، قرآنی و ... تصویر گواهی معتبر اشتغال در آموزش و پرورش، تصویر سوابق ایثارگری داوطلب و خانواده درجه یک و تصویر سوابق فعالیت‌های سیاسی و اجتماعی در نهاد‌های انقلابی و امور عام‌ُالمنفعه مانند بسیج و ... اقدام کنند.
بدیهی است عواقب ناشی از عدم تکمیل و یا ارسال ناقص فرم مزبور و همچنین عدم ارسال مدارک مورد نیاز در زمان مقرر، متوجه داوطلب خواهد بود.
ضروری است از کاربرگ اطلاعات فردی تکمیل شده یک نسخه پرینت تهیه شده و ضمن الصاق یک قطعه عکس پرسنلی به آن، پرینت مزبور در مرحله بررسی اسناد و مدارک تحویل همکاران گزینش‌گر مستقر در محل شود.
مرحله دوم: داوطلب معرفی شده (واجد شرایط) می‌بایست جهت تصدیق و تأیید اسناد و مدارک خوداظهاری زمان ثبت‌نام در آزمون و بررسی سوابق و فعالیت‌های آموزشی، پژوهشی که در سامانه جذب و استخدام (کارا) بارگذاری نموده است و همچنین بررسی ویژگی‌های جسمانی و روانی (معاینات پزشکی)، مطابق زمان تعیین شده در سامانه جذب و استخدام (کارا) به مراکز تعیین شده از سوی اداره کل آموزش و پرورش استان مربوطه مراجعه نماید. به داوطلبان توصیه می‌شود به منظور تسریع در امور فرایند بررسی، در مهلت تعیین شده برای پیگیری امور مربوطه مراجعه نمایند.
مرحله سوم: پس از طی اقدامات مربوطه در مراحل قبل و دریافت معرفی نامه عکس‌دار از کارگروه مرحله دوم، داوطلب می‌بایستی با در درست داشتن پرینت کارنامه اولیه صادره از سازمان سنجش آموزش کشور و کارت ملی، طبق زمان تعیین شده در کارپوشه داوطلب در سامانه جذب و استخدام (کارا)، جهت سنجش و ارزیابی تکمیلی به حوزه ارزیابی تعیین شده مراجعه کند.
تذکر: با توجه به اینکه سنجش و ارزیابی تکمیلی در حوزه‌های ارزیابی به صورت گروهی انجام می‌گیرد، عدم مراجعه داوطلب در روز، ساعت و تاریخ تعیین شده، به منزله انصراف تلقی خواهد شد. ساعت مراجعه در حوزه‌های سنجش و ارزیابی تکمیلی نوبت صبح ۶:۳۰ و در نوبت بعدازظهر ساعت ۱۳:۰۰ است.
مرحله چهارم: داوطلب مکلف است بعد از انجام مرحله اول، برای انجام فرایند گزینش، مطابق زمان تعیین شده توسط هسته گزینش استان از طریق سامانه جذب و استخدام (کارا) جهت بررسی صلاحیت‌های عمومی گزینش به محل تعیین شده، مراجعه نماید.
نکته: با توجه به مفاد دفترچه آزمون، عدم مراجعه داوطلب در مهلت مقرر برای فرایند ارزیابی تکمیلی و زمان تعیین شده برای حضور داوطلب برای هر یک از مراحل فوق‌الذکر، به منزله انصراف از استخدام در آموزش و پرورش تلقی خواهد شد.
مدارک امتیازآور۱۰) عناوین مدارک امتیازآور مربوط به سوابق و فعالیت‌های آموزشی، پژوهشی بر اساس اصلاحات دفترچه آزمون به شرح زیر آماده شود:
ـ کسب مقام در مسابقات و رویداد‌های معتبر علمی، ادبی، فرهنگی، هنری، ورزشی، تربیتی، آموزشی و فناوری
- مستندسازی تجربیات و سوابق تدریس و فعالیت در مراکز آموزش عالی، گروه‌های جهادی، مدارس، مراکز فرهنگی، تربیتی و تحقیقاتی با ارائه مدارک معتبر از مراجع ذیربط و بیمه
ـ گواهی معتبر مهارت‌ها و رتبه‌های علمی، ادبی، فرهنگی، هنری، ورزشی، تربیتی، آموزشی و فناوری
ـ تقدیرنامه‌های مرتبط در سطح (امتیاز بر اساس سطوح کسب تقدیرنامه)
سایر اخبار
خودکشی از رزیدنتها به پزشکان رسیده؛ چرا دکتر سمیرا آلسعیدی خودکشی کرد؟/ «خودکشی پزشکان بهمثابه یک انتحار اجتماعی است»